【概要描述】近日，由越城區(qū)總工會發(fā)文，公布了越城區(qū)2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室名單，我司張華潮道橋施工技術(shù)創(chuàng)新工作室被評為2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室。
- 分類：集團新聞
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- 發(fā)布時間：2024-01-10 08:43
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近日，由越城區(qū)總工會發(fā)文，公布了越城區(qū)2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室名單，我司張華潮道橋施工技術(shù)創(chuàng)新工作室被評為2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室。
張華潮創(chuàng)新團隊是以市政道橋施工技術(shù)的應(yīng)用和研究為主要創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)型、智慧型創(chuàng)新團體，目前創(chuàng)新團隊人員共9人，在團隊建設(shè)過程中，形成良好的團隊成員年齡、學(xué)歷的梯隊機制，積極開展“老帶新”的傳幫帶模式，使得團隊的青年技術(shù)人員快速成長，同時依托項目實施創(chuàng)建，結(jié)合項目生產(chǎn)實踐，實施圍繞技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新，負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，方案優(yōu)化，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。
勞模是企業(yè)的一筆寶貴財富，大力宏揚勞模精神意義重大，本次勞模創(chuàng)新工作室的授予，是對我司張華潮團隊的鼓勵，同時也是對我司其他各項目部的鞭策，傳承勞模精神，助力百年環(huán)宇！
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近日，由越城區(qū)總工會發(fā)文，公布了越城區(qū)2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室名單，我司張華潮道橋施工技術(shù)創(chuàng)新工作室被評為2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室。
張華潮創(chuàng)新團隊是以市政道橋施工技術(shù)的應(yīng)用和研究為主要創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)型、智慧型創(chuàng)新團體，目前創(chuàng)新團隊人員共9人，在團隊建設(shè)過程中，形成良好的團隊成員年齡、學(xué)歷的梯隊機制，積極開展“老帶新”的傳幫帶模式，使得團隊的青年技術(shù)人員快速成長，同時依托項目實施創(chuàng)建，結(jié)合項目生產(chǎn)實踐，實施圍繞技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新，負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，方案優(yōu)化，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。
勞模是企業(yè)的一筆寶貴財富，大力宏揚勞模精神意義重大，本次勞模創(chuàng)新工作室的授予，是對我司張華潮團隊的鼓勵，同時也是對我司其他各項目部的鞭策，傳承勞模精神，助力百年環(huán)宇！
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張華潮創(chuàng)新團隊是以市政道橋施工技術(shù)的應(yīng)用和研究為主要創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)型、智慧型創(chuàng)新團體，目前創(chuàng)新團隊人員共9人，在團隊建設(shè)過程中，形成良好的團隊成員年齡、學(xué)歷的梯隊機制，積極開展“老帶新”的傳幫帶模式，使得團隊的青年技術(shù)人員快速成長，同時依托項目實施創(chuàng)建，結(jié)合項目生產(chǎn)實踐，實施圍繞技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新，負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，方案優(yōu)化，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。
勞模是企業(yè)的一筆寶貴財富，大力宏揚勞模精神意義重大，本次勞模創(chuàng)新工作室的授予，是對我司張華潮團隊的鼓勵，同時也是對我司其他各項目部的鞭策，傳承勞模精神，助力百年環(huán)宇！
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近日，由越城區(qū)總工會發(fā)文，公布了越城區(qū)2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室名單，我司張華潮道橋施工技術(shù)創(chuàng)新工作室被評為2023年度區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室。
張華潮創(chuàng)新團隊是以市政道橋施工技術(shù)的應(yīng)用和研究為主要創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)型、智慧型創(chuàng)新團體，目前創(chuàng)新團隊人員共9人，在團隊建設(shè)過程中，形成良好的團隊成員年齡、學(xué)歷的梯隊機制，積極開展“老帶新”的傳幫帶模式，使得團隊的青年技術(shù)人員快速成長，同時依托項目實施創(chuàng)建，結(jié)合項目生產(chǎn)實踐，實施圍繞技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新，負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，方案優(yōu)化，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。
勞模是企業(yè)的一筆寶貴財富，大力宏揚勞模精神意義重大，本次勞模創(chuàng)新工作室的授予，是對我司張華潮團隊的鼓勵，同時也是對我司其他各項目部的鞭策，傳承勞模精神，助力百年環(huán)宇！
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張華潮創(chuàng)新團隊是以市政道橋施工技術(shù)的應(yīng)用和研究為主要創(chuàng)新方向的學(xué)習(xí)型、智慧型創(chuàng)新團體，目前創(chuàng)新團隊人員共9人，在團隊建設(shè)過程中，形成良好的團隊成員年齡、學(xué)歷的梯隊機制，積極開展“老帶新”的傳幫帶模式，使得團隊的青年技術(shù)人員快速成長，同時依托項目實施創(chuàng)建，結(jié)合項目生產(chǎn)實踐，實施圍繞技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新，負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，方案優(yōu)化，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。
勞模是企業(yè)的一筆寶貴財富，大力宏揚勞模精神意義重大，本次勞模創(chuàng)新工作室的授予，是對我司張華潮團隊的鼓勵，同時也是對我司其他各項目部的鞭策，傳承勞模精神，助力百年環(huán)宇！
